El programa inicia en:
Aval internacional
Certifícate en
y aprende a liderar el
lado humano del cambio.
Desarrolla las competencias para acompañar procesos de transformación, gestionar resistencias y facilitar la adopción de nuevas formas de trabajar mediante la metodología oficial HCMBOK®.
- Certificación Internacional
- Modalidad Online
- Metodología oficial HCMBOK®
- Herramientas de aplicación práctica
- Aval HUCMI®
El cambio
no fracasa solo por
falta de estrategia.
También fracasa cuando las personas no logran comprenderlo, adoptarlo o sostenerlo.
Hoy las organizaciones impulsan transformaciones digitales, culturales, estructurales y estratégicas.
Sin embargo, ningún proyecto alcanza su verdadero impacto si las personas no están preparadas para transitar el cambio.
Por eso, las organizaciones necesitan profesionales capaces de gestionar no solo los procesos, sino también los comportamientos, emociones, resistencias y expectativas que acompañan toda transformación.
Aprende a gestionar el
lado humano
del cambio
La certificación en Human Change Management te prepara para diseñar, acompañar y sostener la transición de las personas dentro de cualquier proyecto organizacional.
Al finalizar, contarás con herramientas para:
Comprender la dimensión humana del cambio.
Gestionar resistencias, emociones y comportamientos.
Diseñar estrategias de comunicación y adopción.
Acompañar a líderes, equipos y stakeholders.
Facilitar transiciones hacia nuevas formas de trabajar.
Fortalecer la sostenibilidad del cambio.
Enfoque
Human First
La gestión
del cambio
no se limita a
métodos y procesos.
Se construye desde las personas.
Toda transformación digital, cultural, estructural o estratégica solo se consolida cuando quienes la viven logran comprenderla, adoptarla y sostenerla.
El enfoque HCMBOK® pone a las personas en el centro del proceso, integrando estrategia, metodología y comportamiento humano.
¿QUÉ ES
HCMBOK®?
HCMBOK®, Human Change Management Body of Knowledge, es una metodología que integra buenas prácticas, herramientas y enfoques para gestionar la dimensión humana del cambio.
Permite conectar las actividades de gestión del cambio con las etapas y necesidades reales de un proyecto, facilitando una aplicación clara, estructurada y práctica.
Su enfoque ayuda a comprender cómo las personas reaccionan ante el cambio y cómo acompañarlas durante todo el proceso de transición.
¿QUÉ
Aprenderás?
Analiza cómo las emociones, creencias, expectativas y comportamientos influyen en la adopción.
Identifica niveles de influencia, compromiso y resistencia para diseñar estrategias diferenciadas.
Estructura planes de comunicación, participación, adopción y sostenibilidad.
Comprende las causas de la resistencia y desarrolla acciones para facilitar la transición.
Genera compromiso y acompaña a las personas hacia nuevas formas de pensar y actuar.
Convierte el cambio en prácticas, hábitos y comportamientos que puedan mantenerse en el tiempo.
Al finalizar la certificación podrás:
- Diseñar estrategias de gestión del cambio.
- Analizar el impacto humano de una transformación.
- Gestionar stakeholders de manera estructurada.
- Diseñar planes de comunicación y adopción.
- Reducir resistencias y antagonismos.
- Acompañar a líderes y equipos durante procesos de cambio.
- Facilitar transiciones organizacionales.
- Integrar la gestión del cambio en proyectos reales.
- Fortalecer la sostenibilidad de las transformaciones.
¿Qué hace diferente a
HCMBOK®?
Una metodología práctica para gestionar la complejidad humana del cambio.
HCMBOK® permite:
Identificar y gestionar el compromiso de los stakeholders.
Comprender resistencias y fuentes de antagonismo.
Diseñar experiencias de transición.
Alinear comunicación, liderazgo y comportamiento.
Construir planes estratégicos de gestión del cambio.
Facilitar la adopción y sostenibilidad de nuevas prácticas.
¿Para quién
es esta certificación?
Para profesionales que quieren gestionar el lado humano del cambio y acompañar transformaciones con mayor estructura y efectividad.
Dirigida a:
- Profesionales de gestión del cambio.
- Directores y gestores de proyectos.
- Profesionales de Recursos Humanos.
- Especialistas en Desarrollo Organizacional.
- Líderes y gerentes.
- Consultores y coaches.
- Profesionales de Tecnología, Operaciones e Innovación.
- Responsables de Transformación Cultural.
Áreas de
Aplicación?
Transformación Cultural
Acompaña procesos orientados a cambiar comportamientos, prácticas y formas de relacionamiento.
Transformación Digital
Facilita la adopción de nuevas tecnologías, herramientas y formas de trabajar.
Gestión de Proyectos
Integra la dimensión humana en la planificación y ejecución de proyectos.
Liderazgo
Desarrolla líderes capaces de comunicar, movilizar y sostener el cambio.
Recursos Humanos
Aplica la gestión del cambio en procesos de talento, cultura y desarrollo.
Consultoría
Incorpora una metodología estructurada para acompañar procesos de transformación.
¿Por qué
certificarte con HUCMI®?
Metodología oficial HCMBOK®
Una metodología adoptada por profesionales en más de 27 países.
Enfoque centrado en las personas
Integra comportamiento, emociones, liderazgo y estrategia.
Aplicación práctica
Trabaja con herramientas que puedes incorporar en proyectos reales.
Aval internacional
Certificación respaldada por Human Change Management Institute.
Formación especializada
Entrenamiento orientado a la gestión humana de procesos de cambio.
Herramientas digitales
Acceso a recursos diseñados para facilitar el análisis y la gestión de stakeholders.
HCMBOK®
TOOLS
Gestiona
Stakeholders
mayor claridad y profundidad.
La certificación incluye acceso a HCMBOK® Tools, una herramienta que facilita funciones operativas y tácticas de la gestión del cambio.
Permite realizar una gestión tridimensional de stakeholders, analizar niveles de compromiso y diseñar estrategias de intervención más precisas.
Metodología de
Aprendizaje
Aprende
Comprende los fundamentos de Human Change Management.
Analiza
Evalúa situaciones, resistencias y stakeholders.
Diseña
Construye estrategias y planes de gestión del cambio.
Practica
Aplica herramientas sobre casos y desafíos reales.
Implementa
Integra la metodología en proyectos organizacionales.
Certifícate
Obtén el aval internacional de HUCMI®.
Conoce a
tu Trainer
Profesional que cuenta con 54 años de edad y 30 de vida profesional.
Formado inicialmente en Psicología, trabajó dos años haciendo clínica para luego especializarse en Recursos Humanos.
Ha sido Jefe de Desarrollo de Recursos Humanos, Facilitador en Gestión del Cambio HUCMI®, Gerente de Recursos Humanos y Gestión Humana en seis de las empresas más importantes de Bolivia, combinando su carrera con proyectos de consultoría en gestión humana y desarrollo organizacional durante 15 años.
Complementó su formación con un MBA, una Especialización en Recursos Humanos en la India, y es actualmente candidato a Doctor en Educación (con enfoque en Complejidad y Transdiciplinariedad), Docente Universitario de nivel Maestría. Desde hace varios años, luego de su formación y certificación como Coach, actualmente socio de Talentum, empresa dedicada al coaching y al acompañamiento de procesos de transición y cambio personal y organizacional.
Consultor, conferencista y facilitador internacional con más de 14 años de experiencia en transformación cultural, habiendo capacitado a más de 17000 personas en distintas empresas.
- Gestiona y acompaña de manera integral procesos de transformación organizacional y cultural en distintas organizaciones.
- Es Director General de Talentum.
- Certificado en Neurociencias aplicadas al Liderazgo, México D.F.
- Certificado en Metodología BELBIN® TEAM ROLES, Inglaterra.
- COACH certificado bajo la Metodología LAMBENT por la ICC (International Coaching Community), Inglaterra.
- Certificado en Gestión de Cultura Organizacional y Engagement OCC SOLUTIONS, Colombia.
- Certificado como Costumer Experience Managemente Expert por IZO (España) y por el Service Quality Institute (Estados Unidos) como entrenador para el desarrollo de una cultura enfocada en la experiencia del cliente.
- Practitioner en PNL (Programacion Neuro-lingüística) certificado por la Universidad de California, Estados Unidos.
- Entrenador certificado en la metodología LEGO SERIOUS PLAY® por Rasmussen Consulting en Buenos Aires, Argentina.
Humanizar el cambio
es aumentar las posibilidades de que una transformación realmente funcione.
Desarrolla las competencias para acompañar a las personas, reducir resistencias y facilitar la adopción de nuevas formas de trabajar.